photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Castres, 81, Tarn, Occitanie

L'EHPAD Emilie de Villeneuve est une structure récente située en plein cœur de Castres (Tarn 81). D'une capacité de 77 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire avec un accueil de jour de 8 places, un PASA de 14 places et une Unité Protégée de 10 lits. Notre établissement est doté des technologies les plus récentes (informatisation du dossier de soins, matériel d'aide à la manutention, etc.) et fait grandement appel aux thérapies non-médicamenteuses. L'ensemble de l'équipe, attachée aux valeurs de respect, entraide et convivialité, a développé de nombreux savoir-faire en matière d'accompagnement des personnes âgées dépendantes. Profil du poste à pourvoir : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (e) ou équivalent Salaire minimum de 2230 € brut (Primes Ségur 1 et 2 incluses) + Reprise ancienneté (1% par année d'exercice) + Prime de dimanche -Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CSE, situé au centre-ville de Castres Roulement sur 2 semaines : 1 week-end sur 2 travaillé Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae par lettre ou courriel. Contact : Mme De San Nicolas Sophie : idec.edv@gmail.com

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Emploi Social - Services à la personne

Castres, 81, Tarn, Occitanie

L'EHPAD Emilie de Villeneuve est une structure récente située en plein cœur de Castres (Tarn 81). D'une capacité de 77 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire avec un accueil de jour de 8 places, un PASA de 14 places et une Unité Protégée de 10 lits. Notre établissement est doté des technologies les plus récentes et fait grandement appel aux thérapies non-médicamenteuses. L'ensemble de l'équipe, attachée aux valeurs de respect, entraide et convivialité, a développé de nombreux savoir-faire en matière d'accompagnement des personnes âgées dépendantes. Afin de valoriser notre savoir-faire dans les thérapies non médicamenteuses, nous mettons en place un PASA de nuit. Pour cela, l'équipe est composée de 3 ETP avec un roulement adapté à ce projet. Toutes les heures travaillées sont soumises à la prime de nuit. Profil du poste à pourvoir : 1 AIDE SOIGNANT DE NUIT H/F Rémunération : salaire minimum 2230€ Brut soit 12.55€ brut de l'heure + Reprise ancienneté (1% par année d'exercice) + Prime Ségur 1 : 238 € brut + Prime Ségur 2 : 35 € brut + Prime de dimanche + prime de nuit + - Avantages : Locaux dédiés au personnel (Salle de repos[...]

photo Conducteur / Conductrice de poids lourd

Conducteur / Conductrice de poids lourd

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-lès-Lavaur, 81, Tarn, Occitanie

Nous recherchons pour un de nos clients un/une "CONDUCTEUR PL TOUPIE " : Votre profil : Vous aimez travailler en autonomie Vous avez déjà roulé en secteur régional Vous êtes dynamique, polyvalent(e), très rigoureux(se) Vous connaissez la géographie du Tarn Vos missions : Transport de marchandise sur l'axe Toulouse / Castres Info pratique : Pré-inscription sur notre application « MYRAS » à télécharger sur votre mobile.

photo Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Villeneuve-sur-Vère, 81, Tarn, Occitanie

La structure associative A petits pas recherche un Directeur ou une Directrice de Crèche Associative passionnée et dynamique, titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), pour prendre en charge la gestion et le développement de la structure qui accueille 16 enfants. Missions principales : - Gestion de l'équipe pédagogique : Organiser, encadrer et animer l'équipe d'animation, en assurant le respect des valeurs de la crèche et des protocoles internes. Garantir la qualité des échanges et la cohésion au sein de l'équipe. - Gestion de la structure : Assurer l'organisation quotidienne de la crèche en respectant la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.). Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en suivre sa mise en œuvre. - Sensibilisation à l'inclusion et au handicap : Mettre en place des actions spécifiques pour favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap. Travailler en lien avec les familles, les partenaires spécialisés et les structures de soin. - Relation avec les familles : Accueillir les familles, assurer un suivi personnalisé des enfants et être à l'écoute de leurs besoins. Encourager les familles à la vie de l'établissement.[...]